¿Qué es SIMERP?
El Programa de Reembolso de Gastos Médicos Autoasegurados (SIMERP) es un programa autorizado por el gobierno establecido en virtud de la Ley de Cuidado de Salud Asequible en 2013. Ofrece a los empleadores una forma con ventajas fiscales de mejorar las prestaciones de los empleados y reducir al mismo tiempo los gastos por impuestos sobre la nómina.
¿Cómo funciona SIMERP?
SIMERP operates under IRS-approved Sections 105(b), 125, 106(a), and 213(b). The program allows employers to convert a portion of taxable wages into qualified benefits, creating FICA tax savings for both the employer and employees.
Principales ventajas para los empleadores
- Reduzca los gastos de FICA hasta en $638.98 por empleado al año
- Mantenga sus planes de seguro, aseguradoras y corredores actuales
- Mejore la satisfacción y retención de empleados
- Garantía de cumplimiento total con el IRS
Principales ventajas para los empleados
- Acceso a beneficios adicionales sin costo para usted
- Reducción del ingreso sujeto a impuestos
- Paquete de compensación total mejorado
¿Quién califica para SIMERP?
SIMERP está disponible para empleadores que ofrecen seguro de salud grupal y cuentan con empleados con formulario W-2. El programa es especialmente beneficioso para empresas con 10 o más empleados, aunque organizaciones más pequeñas también pueden calificar.
Primeros pasos
Implementar SIMERP es sencillo con el socio adecuado. Contacte a CR Advantage para una consulta gratuita y así determinar su elegibilidad y los posibles ahorros.
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